Jako pracownik, masz prawo do pewnych praw i ochrony w świetle prawa. Jeśli twój pracodawca narusza te prawa, możesz złożyć skargę do odpowiedniej agencji lub złożyć pozew przeciwko pracodawcy. Naruszenia pracy są poważnym problemem i mogą mieć niszczące konsekwencje dla życia pracowników. Jeśli uważasz, że możesz być ofiarą naruszeń pracy, porozmawiaj z doświadczonym adwokatem pracy tak szybko, jak to możliwe.
Ważne jest, aby każdy pracownik znał swoje prawa, a także obowiązki, które się z nimi wiążą. Powinieneś wiedzieć, o co pracodawca może cię prosić w godzinach pracy, ile czasu wolnego ci przysługuje, czy w twoim stanie obowiązuje prawo o płacy minimalnej, czy możesz zostać poproszony o pracę w nadgodzinach i tak dalej. Prawnik prawo pracy Warszawa może pomóc w kwestii rozwiązania tych problemów.
Jeśli w twoim miejscu pracy nie ma jeszcze związku zawodowego, ale istnieje jakaś forma reprezentacji pracowników, taka jak wybrany przedstawiciel lub organ przedstawicielski (jak rada pracownicza), powinna ona być wykorzystywana do rozwiązywania wszelkich skarg, które mogą pojawić się w organizacji. Skontaktuj się z innymi pracownikami którzy są zainteresowani utworzeniem związku zawodowego i rozpocząć proces jego tworzenia. Odwiedź stronę internetową wydziału pracy swojego rządu stanowego, aby dowiedzieć się, co trzeba zrobić, aby utworzyć związek zawodowy, kto może zostać członkiem i jak można rozpocząć proces poprzez złożenie petycji wyborczej.
